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[海外移民] 欧洲如何用高福利吸引国内养老人群?

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发表于 2021-4-1 11:53:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
延迟退休是近年来国内各界高度关注的一个关乎民生的话题。打破了市面上的不实传闻,也体现了国家对延迟退休势在必行的决心。

专访中,金维刚就以下问题进行了阐述。

1.为何要延迟退休?
延迟法定退休年龄主要是基于4个方面的考虑,即人均预期寿命提高、人口老龄化趋势加快、受教育年限增加、劳动力结构变化。归根结底,是为了应对人口老龄化问题。

2.延迟退休如何进行?
纲要提出要坚持小步调整、弹性实施原则。

小步调整,简单理解就是延迟退休改革不会“一步到位”,而是采取渐进式改革,用较小的幅度逐步实施到位,每年延迟几个月或每几个月延迟1个月,节奏总体平缓。

弹性实施,也就是说延迟退休不会搞“一刀切”,不是规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休,而是要增加个人自主选择提前退休的空间。

3.延迟退休什么时候进行?
具体实施时间为十四五期间,也就是从2021到2025年之间的某一年都有可能实施,但目前来看2021年实施的可能性不大。但方案具体怎么落实,专家们都有各自的建议。

已知我国目前的养老金替代率是45%左右,远远低于国际设立的最低警戒线55%。也就是说,如果退休前的收入是1万,那么退休后大概只能拿4500元,毫无疑问,生活质量会大大降低。而且随着人口老龄化程度的加深,养老金的金额还会更低。

此外,由于国内特有的国情以及人口基数,老龄人口增速也常年远超人口增速,老龄人口比重持续升高,而国内的养老体系却并没有达到相应的完善。

家政服务、养老机构丑闻频出,如果再得不到足够的养老金,退休生活实在堪忧。

其实,人们所焦虑的,归根结底大多来源于经济与生活压力。放眼整个世界,“延迟退休”在欧洲各国并不少见,像是葡萄牙、马耳他等国家,65周岁才能领到养老金,但这并不妨碍它们成为公认的养老圣地。

欧洲如何用高福利吸引国内养老人群?

以葡萄牙为例,葡萄牙的社会福利系统有三个部分:保险体系、教育医疗体系、养老体系。涵盖社会保障、社会保险、社会救助和社会服务几个方面。公民从摇篮到坟墓,在生命当中的每个阶段都能享受到超高的福利。

出生阶段:家庭可享受生育津贴、生育补助、孕妇带薪休假权益

学生阶段:享受免费公立教育、免费医疗

成人阶段:根据个人不同情况,可以分享享受失业补助、疾病津贴、带薪假期。在葡萄牙一旦企业破产,政府会支付给员工所欠的工资,最高能达到6个月。

老年阶段:65岁周岁以上并缴纳社保最低15年可以享受养老金待遇,缴纳社保时间越长,领取的养老金金额越高。对于从未贡献于社保系统人事的保障性养老金:197.55欧元/月


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